烏沙山發電公司:攻堅破難,全面提升

凝心聚力、主動擔當,為集團建設世界一流能源企業貢獻力量

  2018年,是浙江大唐烏沙山發電有限責任公司碩果累累的一年,被集團公司授予“先進單位”、“一流火力發電企業”等稱號。

  一年來,烏沙山公司在黨政班子的正確領導下,以及全體干部職工的共同努力下,按照年初工作會議確定的總體部署,以發展戰略為引領,以全面推進精細化考核為核心,以全面加強員工能力建設為重點,以完善建立各項機制為抓手,以深入開展黨風廉政建設為龍頭,以推進企業文化為先導,堅定信心,團結一致,攻堅破難,爬坡上行,認真落實各項工作,圓滿完成年初下達的目標任務,同時在各項工作上均取得了新的較大成績。

以賽促學,以賽促培

全力以赴保安全,生產持續穩定

  安全生產是企業一張重量級名牌,是發展的基礎,也是實現提質增效的重要保障。該公司認真貫徹落實集團公司一號文精神,把安全生產作為重中之重,抓落實,強管理,不斷夯實安全基礎,確保了安全生產的穩定局面。

  該公司牢固樹立安全發展理念,扎實開展各項專項安全大檢查活動,抓好特種設備、重大危險源和生活區域等重要場所和重點部位的安全管理;不斷完善安全體系,創新管理手段,嚴格落實安全責任,職能部門發揮監督作用,員工自覺“修”“養”安全知識,確保安全“多點開花”,為盈利攻堅、提質增效打下堅實基礎。

  為增強安全文化引領,該公司經常組織學習安全法規、事故案例、安全影像資料宣傳安全理念;定期開展兩票相關知識的網絡在線考試和征文、宣講、競賽等活動,厚值安全文化;不斷加強應急體系建設,筑牢安全基礎;共編制了《應急能力建設行動計劃實施方案》和12個應急預案演練腳本,每月組織開展演練,累計開展52次應急演練。

  該公司狠抓設備治理、運行管理、檢修管理、技術監控,高標準完成了1號機C級檢修,4號機B及檢修,重點解決了4號機異種鋼焊口改造,機組可靠性水平顯著提高。該公司圓滿完成了2018年上海博覽會、世界互聯網大會、兩節等重大活動的保電工作,實現全年安全生產“九杜絕”目標。

應對不利形勢,電量增發負重前行

  在浙江能源“雙控”政策要求削減煤炭用量的影響下,烏沙山發電公司積極應對煤炭、電力市場的嚴峻形勢,針對“雙控”政策帶來的變化,最大限度擴大市場電量,全力打好能源“雙控”攻堅戰,交上電量滿分答卷。

  面對年度基礎計劃電量偏低、燃煤保障難、電力市場供大于求的嚴峻經營形勢,該公司高度重視增發電量工作,增強責任意識,狠抓措施落實,務求取得實效;積極開展電量營銷工作,全力增發效益電量。

  同時,該公司根據實際情況優化電量結構,合理分配計劃電、市場電、替代電量,主動研判電網負荷需求,將往期負荷、天氣溫度等因素綜合考慮進電量任務;每月倒排月度電量計劃,派專人盯緊省公司下達的月度計劃電量,做好月度電量計劃對標工作,根據月度計劃分解到每周每日,全力以赴做細做實增發電量工作。

企業開放日志愿者傳遞大唐文化

優化機組效能,節能減排持續提升

  該公司始終牢記“提供清潔能源,點亮美好生活”的企業使命,在確保為社會提供安全高效的電力基礎上,積極優化機組效能,持續提升節能減排。

  與此同時,該公司牢固樹立環保“紅線”和“底線”意識,嚴格落實無條件達標排放措施,確保四臺機組環保指標達標排放,全年未發生環保事件,主要污染物排放達到行業先進水平。

  該公司深入開展優化運行和“達設計值”活動,將109項能耗指標分解到人,重點管控10項關鍵指標,四耗指標繼續保持集團公司先進水平;加強指標對標和小指標競賽工作,1號、2號機組在全國大機組競賽中榮獲2017年度60萬千瓦超臨界濕冷機組5A級和4A級獎。2號機組同時榮獲供電煤耗指標最優機組稱號。至此,該公司已實現連續九年在全國機組競賽中獲獎。

烏沙山發電公司全景

多措并舉,保持人才蓄水池活力

  企業要發展,人才少不了。該公司全面貫徹集團公司“七個加強”工作要求,把人才儲備工作放在企業發展戰略高度進行思考,結合企業人力資源供需結構狀況,大力實施職業生涯規劃體系建設,備足企業發展的源動力。

  為了保持人才“蓄水池”常活常新,該公司一改“伯樂相馬”的傳統做法,通過“陽光競聘”的方式,有效推動人才加速成長,多次修訂《崗位競聘實施辦法》,并認真組織、嚴密部署全公司各部門、各崗位的動態競聘上崗,力求將工作做到實處,全力保障競崗機制正常運作。

  為了給員工搭建一個共同交流和分享經驗的平臺,達到“以賽促學,以賽促培”的目的,該公司制定了詳細的競賽和調考籌備方案。在集團公司競賽中,多人榮獲“優秀技能選手”稱號;在分公司競賽中,多人榮獲“技術能手”、“優秀技能選手”、“優秀調考選手”稱號。

  該公司還通過實施崗位考核、績效考核、評先選優等激勵措施,激發全員“有為才有位”的危機意識和“自覺要成才”內在動力。對對標出成果、出經驗、出效益的人員加大獎勵力度,樹立導向;對對標有差距卻不主動作為,不自我加壓的人員加大考核力度,傳遞壓力,促進一流隊伍建設。

學習集團公司黨組理論中心組(擴大)學習的重要講話精神

黨建引領,各項工作再上臺階

  烏沙山公司黨委堅持探索以“一個中心四個陣地”的模式,開創以黨的建設為引領,不斷增強黨組織的向心力、戰斗力和服務力,通過全力打造基層支部、廉政建設、意識輿論以及群團組織四大陣地,壓緊壓實黨建工作責任,用心謀黨建,用力抓黨建,共筑“辦事講規矩,工作向前沖,獎懲顯公平”的良好企業氛圍,助推企業提質增效科學發展。

  在該公司黨委的正確領導下,連續六年保持AAAA級標準化良好行為企業,榮獲浙江省文明單位、浙江省工人先鋒號等稱號。按照浙江分公司的統一部署,先后承辦集團公司企業開放日,集團公司勞模宣傳月書畫展,浙江分公司羽毛球賽等重大活動。該公司以“迎進門”方式,做到“內聚人心、外樹形象”,擦亮烏沙山發電公司的社會名片。

  廉政建設方面,該公司運用監督執紀“四種形態”,實施“咬耳扯袖”及廉政談話相結合的方式,全年共計開展廉政談話28人次,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,實現中層干部提醒談話全覆蓋。

  群團工作方面,該公司通過開展勞動競賽,困難職工“送溫暖”和多形式職工文體活動,提升企業的凝聚力和向心力,營造濃厚的干事創業氛圍。該公司舉辦豐富的文體活動多次,開展職工代表巡視多次,承辦集團公司第十二屆企業開放日,展現了公司良好的社會形象。

  烏沙山公司將繼續不折不扣落實集團公司和浙江分公司的各項工作部署和要求,凝心聚力、主動擔當,以時不我待、只爭朝夕的精神,迎難而上、持續攻堅,確保各項工作落到實處,為集團公司建設世界一流能源企業作出新的更大貢獻。

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烏沙山發電公司:攻堅破難,全面提升

作者:付賢真 李雪  發布時間:2019-02-20   來源:電力網

凝心聚力、主動擔當,為集團建設世界一流能源企業貢獻力量

  2018年,是浙江大唐烏沙山發電有限責任公司碩果累累的一年,被集團公司授予“先進單位”、“一流火力發電企業”等稱號。

  一年來,烏沙山公司在黨政班子的正確領導下,以及全體干部職工的共同努力下,按照年初工作會議確定的總體部署,以發展戰略為引領,以全面推進精細化考核為核心,以全面加強員工能力建設為重點,以完善建立各項機制為抓手,以深入開展黨風廉政建設為龍頭,以推進企業文化為先導,堅定信心,團結一致,攻堅破難,爬坡上行,認真落實各項工作,圓滿完成年初下達的目標任務,同時在各項工作上均取得了新的較大成績。

以賽促學,以賽促培

全力以赴保安全,生產持續穩定

  安全生產是企業一張重量級名牌,是發展的基礎,也是實現提質增效的重要保障。該公司認真貫徹落實集團公司一號文精神,把安全生產作為重中之重,抓落實,強管理,不斷夯實安全基礎,確保了安全生產的穩定局面。

  該公司牢固樹立安全發展理念,扎實開展各項專項安全大檢查活動,抓好特種設備、重大危險源和生活區域等重要場所和重點部位的安全管理;不斷完善安全體系,創新管理手段,嚴格落實安全責任,職能部門發揮監督作用,員工自覺“修”“養”安全知識,確保安全“多點開花”,為盈利攻堅、提質增效打下堅實基礎。

  為增強安全文化引領,該公司經常組織學習安全法規、事故案例、安全影像資料宣傳安全理念;定期開展兩票相關知識的網絡在線考試和征文、宣講、競賽等活動,厚值安全文化;不斷加強應急體系建設,筑牢安全基礎;共編制了《應急能力建設行動計劃實施方案》和12個應急預案演練腳本,每月組織開展演練,累計開展52次應急演練。

  該公司狠抓設備治理、運行管理、檢修管理、技術監控,高標準完成了1號機C級檢修,4號機B及檢修,重點解決了4號機異種鋼焊口改造,機組可靠性水平顯著提高。該公司圓滿完成了2018年上海博覽會、世界互聯網大會、兩節等重大活動的保電工作,實現全年安全生產“九杜絕”目標。

應對不利形勢,電量增發負重前行

  在浙江能源“雙控”政策要求削減煤炭用量的影響下,烏沙山發電公司積極應對煤炭、電力市場的嚴峻形勢,針對“雙控”政策帶來的變化,最大限度擴大市場電量,全力打好能源“雙控”攻堅戰,交上電量滿分答卷。

  面對年度基礎計劃電量偏低、燃煤保障難、電力市場供大于求的嚴峻經營形勢,該公司高度重視增發電量工作,增強責任意識,狠抓措施落實,務求取得實效;積極開展電量營銷工作,全力增發效益電量。

  同時,該公司根據實際情況優化電量結構,合理分配計劃電、市場電、替代電量,主動研判電網負荷需求,將往期負荷、天氣溫度等因素綜合考慮進電量任務;每月倒排月度電量計劃,派專人盯緊省公司下達的月度計劃電量,做好月度電量計劃對標工作,根據月度計劃分解到每周每日,全力以赴做細做實增發電量工作。

企業開放日志愿者傳遞大唐文化

優化機組效能,節能減排持續提升

  該公司始終牢記“提供清潔能源,點亮美好生活”的企業使命,在確保為社會提供安全高效的電力基礎上,積極優化機組效能,持續提升節能減排。

  與此同時,該公司牢固樹立環保“紅線”和“底線”意識,嚴格落實無條件達標排放措施,確保四臺機組環保指標達標排放,全年未發生環保事件,主要污染物排放達到行業先進水平。

  該公司深入開展優化運行和“達設計值”活動,將109項能耗指標分解到人,重點管控10項關鍵指標,四耗指標繼續保持集團公司先進水平;加強指標對標和小指標競賽工作,1號、2號機組在全國大機組競賽中榮獲2017年度60萬千瓦超臨界濕冷機組5A級和4A級獎。2號機組同時榮獲供電煤耗指標最優機組稱號。至此,該公司已實現連續九年在全國機組競賽中獲獎。

烏沙山發電公司全景

多措并舉,保持人才蓄水池活力

  企業要發展,人才少不了。該公司全面貫徹集團公司“七個加強”工作要求,把人才儲備工作放在企業發展戰略高度進行思考,結合企業人力資源供需結構狀況,大力實施職業生涯規劃體系建設,備足企業發展的源動力。

  為了保持人才“蓄水池”常活常新,該公司一改“伯樂相馬”的傳統做法,通過“陽光競聘”的方式,有效推動人才加速成長,多次修訂《崗位競聘實施辦法》,并認真組織、嚴密部署全公司各部門、各崗位的動態競聘上崗,力求將工作做到實處,全力保障競崗機制正常運作。

  為了給員工搭建一個共同交流和分享經驗的平臺,達到“以賽促學,以賽促培”的目的,該公司制定了詳細的競賽和調考籌備方案。在集團公司競賽中,多人榮獲“優秀技能選手”稱號;在分公司競賽中,多人榮獲“技術能手”、“優秀技能選手”、“優秀調考選手”稱號。

  該公司還通過實施崗位考核、績效考核、評先選優等激勵措施,激發全員“有為才有位”的危機意識和“自覺要成才”內在動力。對對標出成果、出經驗、出效益的人員加大獎勵力度,樹立導向;對對標有差距卻不主動作為,不自我加壓的人員加大考核力度,傳遞壓力,促進一流隊伍建設。

學習集團公司黨組理論中心組(擴大)學習的重要講話精神

黨建引領,各項工作再上臺階

  烏沙山公司黨委堅持探索以“一個中心四個陣地”的模式,開創以黨的建設為引領,不斷增強黨組織的向心力、戰斗力和服務力,通過全力打造基層支部、廉政建設、意識輿論以及群團組織四大陣地,壓緊壓實黨建工作責任,用心謀黨建,用力抓黨建,共筑“辦事講規矩,工作向前沖,獎懲顯公平”的良好企業氛圍,助推企業提質增效科學發展。

  在該公司黨委的正確領導下,連續六年保持AAAA級標準化良好行為企業,榮獲浙江省文明單位、浙江省工人先鋒號等稱號。按照浙江分公司的統一部署,先后承辦集團公司企業開放日,集團公司勞模宣傳月書畫展,浙江分公司羽毛球賽等重大活動。該公司以“迎進門”方式,做到“內聚人心、外樹形象”,擦亮烏沙山發電公司的社會名片。

  廉政建設方面,該公司運用監督執紀“四種形態”,實施“咬耳扯袖”及廉政談話相結合的方式,全年共計開展廉政談話28人次,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,實現中層干部提醒談話全覆蓋。

  群團工作方面,該公司通過開展勞動競賽,困難職工“送溫暖”和多形式職工文體活動,提升企業的凝聚力和向心力,營造濃厚的干事創業氛圍。該公司舉辦豐富的文體活動多次,開展職工代表巡視多次,承辦集團公司第十二屆企業開放日,展現了公司良好的社會形象。

  烏沙山公司將繼續不折不扣落實集團公司和浙江分公司的各項工作部署和要求,凝心聚力、主動擔當,以時不我待、只爭朝夕的精神,迎難而上、持續攻堅,確保各項工作落到實處,為集團公司建設世界一流能源企業作出新的更大貢獻。

      關鍵詞:電力, 烏沙山發電


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